bethash DeepSeek是一款基于AI技术的智能搜索引擎，结合深度学习与自然语言处理，提供精准、高效的搜索体验。探索DeepSeek，感受未来智能搜索的无限可能！
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智联招聘找工作真实可靠吗
1、智联招聘有其可靠之处，但也存在一定风险。优势：一是历史积累深厚，它成立于1994年，是中国最早布局在线招聘市场的平台之一，有30年行业经验与庞大用户基数，覆盖行业广泛，仍是传统行业招聘的首选。二是资源丰富且功能便捷，提供多样简历模板，智能推荐系统可节省求职时间，移动端界面友好、操作流畅。
2、不靠谱，基本找不着工作，都不缺人。 花钱了就一直挂着招聘信息，垃圾透顶的网站，还有很多让你去面试就是装人气的，我见过根本不缺人还让去，一个没要。 智联招聘上很多你打电话过去接电话的都不了解他们公司。
3、智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的，它没有很多硬性要求，几个通用的要求太容易通过验证了，只要你用点心就能过。
博士生毕业好找工作吗
1、博士找工作的情况不能一概而论，受到多种因素的综合影响。从有利方面来看，博士在就业市场具有一定优势。他们接受了系统且深入的学术训练，专业知识扎实，科研能力和创新思维较强，在一些对专业和研究能力要求较高的领域，如高校、科研单位、企业研发部门等，比较受欢迎。
2、高分子材料博士生找工作相对容易，且在就业市场上颇具竞争力。以下是对高分子材料博士生就业情况的具体分析：顶尖人才水平：高分子材料博士生的博士学历代表了他们在该领域的专业素养和科研能力，因此很多单位都非常积极地寻求这样的高素质人才。
3、山西大学的博士生在一定程度上比较好找工作，但具体情况还需根据个人职业规划、科研成果以及就业市场等因素综合考虑。 在省内就业市场具有优势： 山西大学在当地享有较高声誉，其毕业生在省内就业市场颇受欢迎。 提供了广泛的就业机会，涵盖普通高校、研究所、央企国企、事业单位及银行等众多领域。
4、一方面，部分博士生找工作较容易。随着产业转型，高科技专业的工科博士人才需求旺盛，是企业研发主力军，就业前景良好，如Deepseek、宇树科技的博士生发展就很好，很多博士刚参加工作就能有较高年薪。
5、总体来看，双非博士毕业生能够在众多领域找到合适的工作岗位，他们的专业知识和研究能力为就业市场带来了积极的影响。同时，这也反映了双非高校在人才培养和科学研究方面的能力。对于想要追求更高学术水平的学生来说，即使是在非顶尖高校，也有机会通过扎实的专业训练和努力，实现自己的职业目标。
deepseek员工数量
1、根据公开资料，DeepSeek的员工数量大约为150人。这一信息来自于2025年2月5日的资料，其后并未公开更新其具体员工数量。需要注意的是，公司在发展过程中可能会根据业务需求进行人员调整，因此员工数量可能会随时间发生变化。为了获取最准确的员工数量信息，建议直接咨询DeepSeek公司或关注其官方公告。
2、根据公开发布的信息，DeepSeek目前的员工数量大约为150人。然而，请注意，这是一个动态变化的数字，随着公司的发展和招聘活动的进行，员工数量可能会有所增加。为了获取最准确的员工数量信息，建议您直接联系DeepSeek公司或关注其官方公告。
3、根据公开信息，DeepSeek公司目前约有150名员工。但请注意，公司人员数量可能会随时间而变化，为了获取最准确的信息，建议查询公司官网或关注相关新闻报道。
4、其日活跃用户数在2025年2月初已突破2000万，甚至在某些时间点达到了2215万。同时，月活跃用户数也迅速攀升至3370万。此外，DeepSeek应用的累计下载量在上线后的18天内已突破1600万，并在更短的时间内达到了约4000万。这些数字展示了DeepSeek强大的用户吸引力和市场接受度。
ai行业工资待遇
1、行业平均水平：在人工智能领域，博士学历通常意味着深厚的技术基础和创新能力，因此往往能获得相对较高的薪资待遇。根据行业内的普遍情况，AI应届博士的年薪可能在几十万元到上百万元人民币不等。公司规模与实力：汇金股份作为一家企业，其规模、经济实力以及业务范畴都会影响员工的薪资待遇。
2、平均工资：48K学历工资：本科46K，硕士43K地区工资：上海45K，北京44K招聘情况：招聘AI框架软件工程师等岗位。云天励飞：平均工资：31K学历工资：本科38K，硕士40.7K，博士47K地区工资：深圳36K，上海40K招聘情况：招聘python工程师等岗位。
3、人工智能非常吃香，工资可以达到专科：6000-15000，本科：15000-30000左右。如果是应届毕业生工资也会在6000-10000之间。现在各大企业对人工智能方面的人才需求非常大，所以说报考该专业的学生，毕业之后找到一份高薪的工作非常容易。
4、人工智能岗位工资主要集中于10001至15000元/月，占比40%；15001至20000元/月区间占比30%；20001至25000元/月区间占比20%，余下10%属于高精尖人士，收入没有范围判定，多的甚至达到10万以上/月。
5、人工智能工程师工资主要集中于10001至15000元/月，占比40%；8001至10000元/月区间占比34%；15001至25000元/月区间占比20%。
6、AI开发工程师的薪资待遇相对优厚。具体来说：薪资范围：根据网上数据统计，AI开发工程师的工资水平通常在10K50K之间。这一范围涵盖了不同经验水平、技能水平和地域的AI开发工程师。经验影响薪资：对于拥有3年以上工作经验的AI开发工程师，其年薪可以达到60万到80万之间。
deepseek会取代哪些职业
1、简单数据录入行业：DeepSeek这类人工智能具备强大的数据处理与录入能力，能快速准确完成大量数据录入工作，远超人力效率，该行业岗位需求会大幅减少。基础客服行业：智能客服系统借助人工智能技术，能快速理解并解答常见问题，可7×24小时不间断服务，能逐渐取代大量基础客服岗位。
2、传统快递分拣员工作辛苦，且随着技术发展易被替代。基础翻译行业：人工智能翻译工具不断优化，在常见语言翻译上已能满足基本需求。基础翻译工作者面临竞争压力，收入不稳定，职业发展空间缩小。传统媒体的简单采编岗位：人工智能可快速生成简单新闻稿件，在信息获取和整理方面具有优势。
3、部分简单内容创作岗位也可能被取代。比如一些重复性、规律性较强的文案撰写工作，像普通的新闻资讯稿、产品描述等，DeepSeek能够依据算法和模板快速生成相应内容。一些基础的客服岗位也面临挑战。
4、简单数据录入行业：DeepSeek这类人工智能具备强大的数据处理与录入能力，能快速准确完成大量数据录入工作，远超人力效率。未来孩子从事此行业，很可能因技术替代而面临就业困难和职业发展受限。 基础文档处理行业：人工智能可以高效生成、编辑和排版基础文档。
5、DeepSeek是一种先进的人工智能技术，一些职业存在被其替代的可能性。数据录入员可能受到影响，DeepSeek具备快速准确处理大量数据的能力，能够自动识别、分类和录入各种格式的数据，可高效完成数据录入工作，从而减少对人工数据录入员的需求。
deepseek告诉你35岁被辞退应该怎么办?
1、岁被辞退后，你应该明确辞退原因、积极寻找新工作机会，并调整好自己的心态。首先，弄清楚被辞退的具体原因非常关键。如果是因为公司违法解除劳动合同，比如没有正当理由就辞退你，那你可以主张经济赔偿金。
2、岁被辞退后，应该积极面对现实，快速调整状态，并采取一系列行动来应对这一挑战。接受并消化情绪：首先要接受被辞退的事实，并给自己一些时间来消化情绪。这是一个正常的反应过程，不必过于自责或沮丧。与家人、朋友交流，寻求情感支持，有助于更好地面对接下来的挑战。
3、如果35岁被辞退，DeepSeek虽不会直接给出建议，但从通用角度有这些应对方向。首先是心态调整。被辞退难免失落，但要尽快振作，将其视为新机遇的起点，避免长期陷入负面情绪影响后续行动。接着是重新评估职业规划。回顾过往工作经历、技能与兴趣，思考是否继续在原领域深耕，还是借此机会转型。
4、若35岁遭遇被辞退，DeepSeek或许会给出如下建议。首先，保持冷静和理性，被辞退后情绪容易波动，但此时应避免冲动行事，冷静分析当前处境，明确自身的优势与不足。其次，利用这段时间对职业进行全面复盘。
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